Det er når vi klarer å jobbe sammen med andre for å få til noe.

Gode spørsmål setter i gang tanker, refleksjoner og samtaler. Det er mange måter å se og forstå ordet samarbeid. Design samtalene på en slik måte alle blir aktive i tanke og samtaleprosessen.
Bruk IRP (individuelt, relasjonelt, plenum). La de tenke litt selv, kanskje notere sine synspunkter rundt spørsmålet. Legg opp til en samtale to og to eller i en liten gruppe før samtalen løftes inn for alle.
NB! Anerkjenn alle deltagerne svar og utforsk med oppfølgingsspørsmål.

Eksempler på spørsmål til samtale. Bruk de som du opplever kan ha verdi for deg og dine medarbeidere.

• Hva tenker du på når du hører ordet samarbeid?
• Hva kan man samarbeide om?
• Hvorfor tenker du kan være fint med å samarbeide godt med andre? Hva kan det føre til?
• Fortelle om en gang der du har samarbeidet godt i familien din.
• Hva var det du gjorde av gode ting for at dette samarbeidet skulle fungere fint?
• Hva var det de andre i familien din gjorde bra?
• Hva opplevde du at dere oppnådde gjennom dette gode samarbeidet?
• Hva tenker du at et slikt godt samarbeid kan bety når det gjelder deres relasjoner til hverandre?
• På hvilken måte liker du å samarbeide?
• Hva skal til for at du liker godt å samarbeid?
• Hvilke følelser kan samarbeid skape hos deg?
• Hva er motiverende med å samarbeide?
• Det er mange måter å samarbeide på fra man har en ide til man har oppnådd gode resultater. Hva tenker du det er viktig å gjøre når en skal planlegge et samarbeidet?
• Hvilke tanker og ideer har du når det gjelder ulike måter å samarbeide på?
• Fortell om et godt samarbeid du har opplevd på jobben.
• Når man skal samarbeide rundt en oppgave kan det være lurt å planlegge både samarbeidet og hvordan oppgaven skal løses. Hva tenker du det er viktig å snakke om før man går i gang med en vanskelig oppgave på jobb?
• Hvis du skal gi to viktige råd til andre som skal inn i et samarbeid, hva vil du si?
• Hvorfor kan det oppstå samarbeidsproblemer?
• Hva kan være utfordrende med å samarbeide?
• Det er noen det kan være lettere å samarbeide med enn med andre. Hvorfor tenker du at det sånn?
• Hvorfor opplever du at det kan være vanskelig å samarbeide med noen? Hva er det de gjør som utfordrer et godt samarbeid?
• På hvilken måte tenker du det er lurt å si fra til andre når du opplever at samarbeidet fungerer dårlig?
• Fortell om en gang du har opplevd et godt samarbeid på blant venner eller på en fritidsaktivitet.
• Hvilke fordeler kan det være å være flere som skal løse en vanskelig oppgave?
• Når en skal samarbeide så kan det ofte være lurt at alle får jobbe med det man liker og bruke sine styrker. Hva tenker du om denne påstanden?
• Hvordan kan man legge til rette for at alle får brukt sine styrker i samarbeidet?
• Hvordan kan man løse det når det er en del oppgaver ingen har lyst til å ta?
• Hvilke andre egenskaper kan være fint å ha når man samarbeider?
• Hva er din beste samarbeidsopplevelse, og hvorfor vil du trekke frem akkurat den?
• Hva gjør et godt samarbeid med relasjonene til de man samarbeider med?
• I hvilke yrker tenker du at evnen til å samarbeide med andre er viktig?
• Er det noen yrker du tenker at det å samarbeide med andre ikke er viktig?
• I hvilke idretter tenker du at det å kunne samarbeide med andre er viktig?
• Hva betyr det å samarbeide som et lag?
• I hvilke andre fritidsaktiviteter er samarbeid en forutsetning for å kunne delta på en god måte?
• Hvis du skulle valgt deg et forbilde som er god til å samarbeide, hvem ville du valgt?
• Hva er det han eller henne gjør som skaper et godt samarbeid?
• For at samarbeid skal være en styrke du har, må du få energi og glede når du bruker den. I hvilke situasjoner opplever du at dette skjer?
• På en skala fra 1 til 5 der en er veldig lite samarbeid og 5 er veldig mye samarbeid, hvor opplever du at du er. Tenk gjerne i ulike situasjoner som på på jobb, hjemme, blant venner, i fritidsaktiviteter osv.
• Hvor opplever du at du er best til å samarbeide? Hvorfor tror du det fungerer bedre her?
• Hvis du skulle bli litt bedre til å samarbeide, hva kunne du da tenke deg å gjøre?

Her har du en del spørsmål som kan danne grunnlag for mange god og dype samtaler og refleksjoner. Fyll på med egne.