Styrkebasert organisasjonsutvikling

Slide 2

Styrkefokus

- holde fokus på det som er bra og fungerer godt
i oss selv, hos andre, i våre relasjoner,
i organisasjoner og i samfunnet

Slide 2 - copy

Medvirkning

-ha en samarbeidende innstilling
og legge til rette for at alle opplever
reell deltakelse og medvirkning

Slide 3

Anerkjennelse

- se og verdsette andre og deg selv
for den de/du er og anerkjenne
forskjellighet som en ressurs

Slide 4

Relasjoner

- skape fellesskap
der alle opplever
tilhørighet, tillit og trygghet.

Slide 5

Trening

- trene jevnlig på ferdigheter som viser
S-M-A-R-T verdiene
i handling.

Layout 1

NYHETER

Et arbeidsmiljø med hjerte, humor og høy kvalitet

I Eikelund barnehage, Holmestrand, jobber Silje Therese Armann, Hanne Opseth og Iselin Fevang. De har i år deltatt på SMART trenerutdanning og gjennom året har de jobbet med følgende…

SMART Stolpejakt

Har du lyst på en aktivitet som får deg ut i frisk luft, gir god trim og kanskje til og med et lite glimt av stolpe-lykke? Da må du…

To dager med SMART-senteret for barneverntjenesten

skrevet av Ellen Fisher Virksomhetsleder Barnevernet Tønsberg Barneverntjenesten har i mange år hatt fokus på arbeidsmiljø med årlig kick-off og andre felles samlinger. På sommeren er vi glade i…

Bilde med sitat til slider 1

Bilde med sitat til slider 2

Bilde med sitat til slider 3

Bilde med sitat til slider 4