Styrkebasert organisasjonsutvikling

Slide 2

Styrkefokus

- holde fokus på det som er bra og fungerer godt
i oss selv, hos andre, i våre relasjoner,
i organisasjoner og i samfunnet

Slide 2 - copy

Medvirkning

-ha en samarbeidende innstilling
og legge til rette for at alle opplever
reell deltakelse og medvirkning

Slide 3

Anerkjennelse

- se og verdsette andre og deg selv
for den de/du er og anerkjenne
forskjellighet som en ressurs

Slide 4

Relasjoner

- skape fellesskap
der alle opplever
tilhørighet, tillit og trygghet.

Slide 5

Trening

- trene jevnlig på ferdigheter som viser
S-M-A-R-T verdiene
i handling.

Layout 1

NYHETER

Organisasjoner som begeistrer

Appreciative Inquiry – ledelse av styrkebaserte og innovative endringsprosesserAv Bjørn Hauger, Thomas Gedde Højland og Henrik KongsbakHvordan leder man utviklingsarbeidet som får allerede gode virksomheter til å bli fremragende?…

Velkommen til SMARTfestivalen 2025

SMART feirer 20årsjubileum i 2025 og det skal feires!Vi er godt i gang med å spikre programmet og mer informasjon kommer fortløpende.Grunnet stor interesse har vi allerede åpnet for…

NON STOP arbeidsglede / arbeidsmiljø

Non-Stop øvelsen er mye brukt som refleksjon- og samtaleverktøy for å bli bedre kjent og bygge relasjoner. Deltagerne får innsikt i og forståelse for de faktorene som bidrar til…

Bilde med sitat til slider 1

Bilde med sitat til slider 2

Bilde med sitat til slider 3

Bilde med sitat til slider 4