Styrkebasert organisasjonsutvikling

Slide 2

Styrkefokus

- holde fokus på det som er bra og fungerer godt
i oss selv, hos andre, i våre relasjoner,
i organisasjoner og i samfunnet

Slide 2 - copy

Medvirkning

-ha en samarbeidende innstilling
og legge til rette for at alle opplever
reell deltakelse og medvirkning

Slide 3

Anerkjennelse

- se og verdsette andre og deg selv
for den de/du er og anerkjenne
forskjellighet som en ressurs

Slide 4

Relasjoner

- skape fellesskap
der alle opplever
tilhørighet, tillit og trygghet.

Slide 5

Trening

- trene jevnlig på ferdigheter som viser
S-M-A-R-T verdiene
i handling.

Layout 1

NYHETER

Kursrekke: SMART Renhold – Ledelse

Etter ett år med utvikling av SMART Renhold internt i Tønsberg Kommune, har vi gjort oss mange erfaringer og sett fine effekter. Nå har vi gleden av å kunne…

SMART lederutdanning – styrker ledelse og arbeidsmiljø

Hvordan kan ledere bidra til arbeidsplasser preget av trygghet, samarbeid og tydelige felles mål? Erfaringene fra tidligere deltakere i SMART lederutdanning gir noen svar. SMART lederutdanning er et tilbud…

Et arbeidsmiljø med hjerte, humor og høy kvalitet

I Eikelund barnehage, Holmestrand, jobber Silje Therese Armann, Hanne Opseth og Iselin Fevang. De har i år deltatt på SMART trenerutdanning og gjennom året har de jobbet med følgende…

Bilde med sitat til slider 1

Bilde med sitat til slider 2

Bilde med sitat til slider 3

Bilde med sitat til slider 4