Velkommen til SMARTfestivalen 2025

16.09.2024 | Smartsenteret
SMART feirer 20årsjubileum i 2025 og det skal feires! Vi er godt i gang med å spikre programmet og mer informasjon kommer fortløpende. Grunnet stor interesse har vi allerede åpnet for påmelding. Begrenset antall plasser. Tema: Gunstig intelligensDato: Torsdag 10. april 2025Tid: 11:00 – 15:30Sted: Støperiet, Rambergveien 11, 3115 Tønsberg Pris: 990,- NOK pr.pers (lunsj Les mer..

Hva skjer når vi forsker på egen praksis med utgangspunkt i det som fungerer?

14.02.2023 |
Tenk deg en klasse/gruppe/organisasjon der ALLE trives og har det bra. Hvordan kan man skape slike miljøer gjennom prosesser der alle stemmer er like viktige for å skape inkludering, trygghet og trivsel, og hvor ALLE er en del av fellesskapet? Appreciative Inquiry (AI) er et av teorigrunnlagene som SMART oppvekst bygger på. Mens Appreciative betyr Les mer..

Bjørn Hauger forsvarer sin PhD avhandling

8.08.2022 |
Torsdag 11. august er en stor merkedag for SMART senteret. Bjørn Hauger forsvarer sin PhD avhandling ved NTNU, med tittelen: “Smart upbringing: Co-creating cultural change through future forming research”. I komiteen for vurderingsarbeidet sitter følgende personer: Professor Kenneth J. Gergen, Swarthmore College Professor Sheila McNamee, University of New Hampshire Professor Øyvind Kvello, NTNU Bjørn Hauger Les mer..

Hilseleken

15.01.2022 |
MÅL MED LEKEN: Øve på å hilse på hverandre Øve på blikkontakt Holde fokus på å huske riktig navn Denne leken kan lekes bare fordi det er gøy. Men den kan også brukes som utgangspunkt for samtale og refleksjon. Her er noen tips hvis dere ønsker det. FØR LEKEN:Samtal med barna om hvordan leken foregår. Les mer..

Mus i hus

26.10.2021 |
MÅL MED LEKEN: Øve på konsentrasjon og samarbeid Øve på blikkontakt Kjenne på positive følelser Denne leken kan lekes bare fordi det er gøy. Men den kan også brukes som utgangspunkt for samtale og refleksjon. Her er noen tips hvis dere ønsker det. FØR LEKEN:Samtal med barna om hvordan leken foregår. Spørsmål til samtale kan Les mer..

Valgøvelsen

15.09.2021 |
MÅL MED ØVELSEN: Bli bevisst på egne valg Klare å ta valg og begrunne de Bli trygge på hverandre Denne leken kan lekes bare fordi det er gøy. Men den kan også brukes som utgangspunkt for samtale og refleksjon. Her er noen tips hvis dere ønsker det. FØR ØVELSEN:Samtal med barna om hvordan selve øvelsen Les mer..

Lek SMART

8.09.2021 |
Hvordan kan du bruke lek som en ressurs for å skape fellesskap, engasjement og glede for ALLE? Lek SMART kjennetegnes ved at det ikke er konkurransepregede leker, men leker som motiverer til samarbeid. På SMART portalen presenterer vi ulike type samarbeidsleker, samt hvordan du kan leke SMART på forskjellige måter.Vi vil også ha samtale og Les mer..

SMART egenskaper

9.08.2021 |
Klikk deg inn på ønsket egenskap.Der finner du tips og ideer til hvordan du kan jobbegodt og grundig i dybden. 20 karakteregenskaper • På forskjellige språk Følgende 15 karakteregenskaper brukes i ART og er utviklet av S. Salmon: Mot, omsorg, hjelpsomhet, samarbeid, ansvarsbevissthet, selvkontroll, tålmodighet, utholdenhet, respekt, takknemlighet, humanisme, ærlighet, integritet, selvtillit, målrettethet. Følgende 5 Les mer..

SMART spå - Følelser

9.08.2021 |
SMART spå – følelser er et samtaleverktøy for barn og voksne, og på denne måten får man dype samtaler om følelser. SMART spå – følelser finnes i seks ulike varianter med fire følelser pr. spå. Last ned og print ut. Følg deretter brette instruksjonene som står på arket. Lykke til!

SMART MATERIELL

6.08.2021 |
SMART MATERIELL Verktøy for forståelse og dybdejobbing med hver og en av SMART egenskapene. Her finner du også SMART egenskapene på mange ulike språk. SMART egenskaper Verktøy for å styrke selvfølelsen, relasjoner og fellesskapet. SMARTe verktøy Leker som skaper glede, engasjement og fellesskap. Lek SMART Spill som fremmer glede, fellesskap og gode refleksjoner. Spill SMART Les mer..

Borre IF: Eksempler fra utviklingsarbeid

12.05.2020 |
Borre IF: Eksempler fra utviklingsarbeid  Nedenfor vises det til noen erfaringseksempler fra Borre IF, hvor Are Thorkildsen er trener for Borre G13. Eksemplene er hentet ut fra blogginnlegg på lagets Facebook-side. Nedenfor vises det til noen erfaringseksempler fra Borre IF, hvor Are Thorkildsen er trener for Borre G13. Eksemplene er hentet ut fra blogginnlegg på Les mer..

SMART Frivillighet

15.04.2020 |
Ett av satsingsområdene for SMART senter for sosial innovasjon (Tønsberg kommune) vil fremover være rettet mot arenaer der barn og unge deltar på fritiden. SMART oppvekst er et pågående innovativt og tverrfaglig utviklingsarbeid hvor målet er å skape oppvekstmiljøer og tjenester som kan gjøre det mulig for ALLE barn å føle seg inkludert, ha det Les mer..

Sammendrag

15.04.2020 |
Formålet  med dette forskningsprosjektet er å utvikle ny kunnskap, og skape sosiale endringer i Re kommunes oppvekstarbeid,  som kan bidra til utvikling av mer inkluderende og livsfremmende oppvekstmiljøer for barn og unge. Forskningen er basert på Future forming research (Gergen, 2015). Denne forskningen har skjedd som en samarbeidende forskning på innsiden av utviklingsarbeidet SMART oppvekst. Les mer..

Forskning

15.04.2020 |
SMART senter for sosial innovasjon har fokus på hvordan forskning kan fungere som en viktig ressurs og ha direkte innvirkning på utviklingsarbeidet. I og rundt senteret jobbes det med forskning på ulike måter. Les mer om forskning nedenfor. Akademisk forskning Noen av forskningsprosjektene har vært samarbeid med akademiske institusjoner i Norge og utenlands, som for Les mer..

SMART idrett

24.01.2020 |
Med ønske om å skape et fellesskap Henrik Kopstad Arnesen Fotballtrener for Falk 2013 og ansatt i SMART senteret «Hvordan kan vi sammen skape et fotballag der ALLE barna trives og gleder seg til å gå på trening, kamp og turneringer og hvor foresatte finner det meningsfylt å være i et felleskap fordi de trives Les mer..

Bruk av styrkebasert intervju ved ansettelser.

1.06.2015 |
Av Elisabeth Paulsen og Bjørn Hauger   Hvordan skape organisasjoner som forløser potensialene til menneskene? Allerede på 1960- tallet sa en av pionerene innen humanistisk organisasjonsutvikling, Peter Drucker, at det best kan skje gjennom å gjøre styrkene til medarbeiderne produktive. Hva betyr dette i praksis? I Re kommune har man satt i gang et omfattende Les mer..