skrevet av Ellen Fisher Virksomhetsleder Barnevernet Tønsberg

Barneverntjenesten har i mange år hatt fokus på arbeidsmiljø med årlig kick-off og andre felles samlinger. På sommeren er vi glade i å leke og vi bruker bakgården og kantina til felles aktiviteter for de som er på jobb i fellesferien.

Det er krevende å jobbe i barneverntjenesten med alvorlige saker og et ofte et kritisk blikk mot oss utenfra. Det er derfor ekstra viktig for oss å ha et godt og solid arbeidsmiljø slik at vi klarer å stå i en krevende hverdag.

Prosjektgruppen har bestått av Linn Tveiten og Ivar Haugstad fra SMART-senteret, i tillegg til virksomhetsleder Ellen Fisher og seniorrådgiver Vibeke Arnesen fra barneverntjenesten.

Sammen med SMART-senteret har vi gjennomført to hele dager med alle i virksomheten. En dag i september i fjor høst og en dag nå i mars. SMART-senteret har loset oss gjennom dagene med inspirerende innlegg knyttet til positiv psykologi. Det har vært mange felles aktiviteter som har gjort oss bedre kjent med hverandre. Vi har vært opptatt av å bli kjent med hverandres styrker og hvordan vi kommuniserer med hverandre på best mulig måte. Vi har jobbet i avdelingene om hva vi skal starte med, fortsette med og slutte med, og vi har hatt fokus på tillit, trygghet og humor.

Ledergruppen i barneverntjenesten har bestemt seg for å ha ekstra fokus på alt det gode arbeidet som skjer hver eneste dag i vår virksomhet. Vi skal synliggjøre og løfte frem det som skjer i hverdagen og være gode på å melde ønskede hendelser på Innsida.

Barneverntjenesten tenker at det har vært viktige dager for å ruste oss for den krevende tiden som ligger foran oss, og et bidrag til å holde et felles fokus på vi skal få til dette sammen.